매년 초가 되면 중소기업 담당자라면 반드시 챙겨야 하는 정부 지원 제도가 있습니다. 바로 2026 청년일자리 도약장려금인데요. 아직 채용 계획이 없어도 미리 신청해 두지 않으면, 나중에 지원금을 받을 수 없는 상황이 생길 수 있습니다. 단 한 번의 사전 신청으로 수백만 원의 지원 기회를 확보할 수 있다면, 지금 확인하지 않을 이유가 없겠죠. 아래 버튼을 눌러 핵심부터 확인해 보세요. 기업은 최대 720만원, 청년은 최대 600만원 지원 받을수 있으니 꼭 놓치지 마세요!
2026 청년일자리 도약장려금이란?
청년일자리 도약장려금은 중소기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우, 정부가 인건비 일부를 지원해 주는 제도입니다. 기업의 고용 부담을 줄이고, 청년에게는 안정적인 일자리를 제공하는 것을 목표로 운영되고 있어요. 2026년 사업은 연초부터 신청이 가능해 사전 준비의 중요성이 더욱 커졌습니다.
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신청은 언제, 어디서 하나요?
2026년 사업은 2026년 1월 26일부터 신청이 가능하며, 고용24 홈페이지에서 진행됩니다. 경로는 고용24 > 기업지원금 > 청년일자리 도약장려금 메뉴를 통해 접속할 수 있어요. 기업 소재지와 관계없이 어느 지역 운영기관을 선택해도 무방해, 접근성도 높은 편입니다.
아직 채용 계획이 없어도 신청해야 하는 이유
청년일자리 도약장려금은 실제 채용 이전에 ‘사업 신청’을 먼저 해두는 것이 핵심입니다. 당장 신규 직원이 없어도 연 1회 사업 신청을 해두면, 이후 청년 채용 시 바로 지원금 연계가 가능해요. 채용 계획 인원은 1~3명 정도로 예상 수치를 입력해도 무방합니다.
기업 정보 입력 시 주의사항
기업 정보를 입력하면 피보험자 수, 사업자 현황, 지원 한도 등이 자동으로 불러와집니다. 매출액은 전년도 기준으로 입력하며, 매출 시작일은 1월 1일, 종료일은 12월 31일로 설정하면 됩니다. 매출액 심사 제외 대상 기업이라면 해당 항목을 체크해 주세요.
필수 제출 서류 정리
사업 신청 시에는 몇 가지 필수 서류를 함께 제출해야 합니다. 대부분 홈택스나 4대보험 시스템에서 쉽게 발급 가능해 미리 준비해 두면 신청이 훨씬 수월해져요.
청년일자리 도약장려금 제출 서류 표
구분 |
제출 서류 |
|---|---|
기본 서류 |
사업자등록증 사본 |
매출 증빙 |
부가가치세 과세표준증명 |
인원 확인 |
4대보험 가입자 명부(10인 이하) |
기타 |
지정 서식 3, 4번 |
채용 가능한 청년 조건
채용 대상 청년은 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하이며, 군 복무 이행자는 최대 만 39세까지 인정됩니다. 정규직 채용이 원칙이며, 주 28시간 이상 근무, 최저임금 이상 지급 조건을 충족해야 합니다. 외국인의 경우에도 F-2, F-5, F-6 비자 소지자는 지원 대상에 포함됩니다.
기업과 청년이 받는 지원 금액
지원 금액도 상당히 매력적입니다. 기업은 최대 720만 원, 청년은 최대 600만 원의 혜택을 받을 수 있어요. 일부 지역은 우대 지역으로 분류되어 선착순 마감이 적용되니, 빠른 신청이 무엇보다 중요합니다.
마무리 요약과 실전 팁
2026 청년일자리 도약장려금은 ‘채용 전 사전 신청’이 가장 중요한 포인트입니다. 아직 계획이 없어도 미리 신청해 두면 선택권이 완전히 달라져요. 개인적으로 생각하기에, 연초에 가장 먼저 챙겨야 할 기업 필수 업무 중 하나라고 느껴졌습니다. 지금 바로 확인하고 준비해 보세요.
Q&A
Q1. 신규 채용이 없어도 신청할 수 있나요?
네, 채용 전이라도 사업 신청은 반드시 미리 해두는 것이 좋습니다.
Q2. 채용 인원은 정확해야 하나요?
아니요, 예상 인원으로 입력해도 무방합니다.
Q3. 외국인 청년도 지원 대상인가요?
F-2, F-5, F-6 비자 소지자는 지원 대상에 포함됩니다.
Q4. 지원금은 언제 지급되나요?
채용 유지 요건 충족 후 단계적으로 지급됩니다.
