실업급여 수급기간 기준
120일부터 270일까지

나이와 고용보험 가입기간에 따라 수급일수가 달라집니다. 내 수급일수 지금 확인하세요.

수급기간은 이직일 다음날부터 12개월입니다. 하지만 실제로 받을 수 있는 급여일수는 나이와 가입기간에 따라 120일~270일 사이에서 결정됩니다.

실업급여를 신청하면 무조건 12개월치를 받는 게 아닙니다. 수급기간(12개월)과 소정급여일수(실제 받는 날수)는 다른 개념입니다. 12개월 안에 나에게 해당하는 소정급여일수만큼 받을 수 있으며, 12개월이 지나면 남은 날수도 소멸합니다.

소정급여일수 기준표 (2026)

구분	1년 미만	1~3년	3~5년	5~10년	10년 이상
50세 미만	120일	150일	180일	210일	240일
50세 이상 장애인	120일	180일	210일	240일	270일

수급기간 이직일 다음날부터 12개월12개월이 지나면 남은 소정급여일수 전부 소멸

1일 상한액 68,100원 (2026년 인상)7년 만에 인상 — 2026년 1월 1일 이후 퇴사자부터 적용

1일 하한액 66,048원최저임금(10,320원)의 80% x 8시간

월 최대 약 204만 원상한액 기준, 월 30일 x 68,100원

중요: 소정급여일수가 남아 있어도 이직일로부터 12개월이 지나면 잔여 급여는 모두 소멸됩니다. 퇴직 후 지체 없이 신청하는 것이 유리합니다.

소정급여일수가 남아도 12개월 넘으면 전부 소멸
퇴직 다음 날부터 카운트 시작, 빠를수록 유리합니다.

내 수급일수가 120일인지 270일인지에 따라 총 수령액 차이가 수백만 원입니다. 반복수급자라면 감액 규정도 달리 적용됩니다. 내 정확한 수급일수를 아래서 확인해보세요. 👇

Q. 퇴직 후 6개월 뒤에 신청해도 되나요?

A. 신청 자체는 가능하지만, 남은 수급기간이 6개월 밖에 없어서 소정급여일수를 다 못 받을 수 있습니다. 가능한 한 빨리 신청하는 것이 좋습니다. 정확한 내 상황은 아래서 확인하세요. 👇

Q. 반복수급자는 수급일수가 줄어드나요?

A. 소정급여일수 자체는 줄지 않지만, 2026년부터 반복수급자(5년 내 3회 이상)는 대기기간이 최대 4주까지 늘어나고 급여액이 최대 50% 감액될 수 있습니다.

※ 2025년에 퇴사한 분은 2026년 기준이 아닌 기존 기준(상한액 66,000원)이 적용됩니다.

※ 소정급여일수는 퇴직 당시 만 나이를 기준으로 산정됩니다.

※ 고용보험 가입기간은 이전 직장 기간도 합산됩니다(단, 수급 후 재취업한 경우 리셋).

※ 12개월 수급기간은 질병·출산 등 사유 시 최대 4년까지 연기 신청 가능합니다.

※ 고용보험 문의: 1350 (고용노동부 고객센터)